Un Etat efficace et agile
L’Etat de Vaud a cherché à faire exploser les charges ces vingt dernières années et il y est arrivé. Les comptes du canton sont dans le rouge depuis 2023 : -369 millions en 2024, -156 millions en 2025. Le budget 2026 affiche encore un déficit de 331 millions, malgré 305 millions d'économies déjà réalisées, dont une partie prélevée sur les salaires des fonctionnaires. Pendant ce temps, la modernisation numérique de l'État reste au milieu du gué, alors que VaudTax tire sa révérence en 2026 et que l'e-ID fédérale arrive.
Une politique d'austérité stérile n'est pas la réponse : la modernisation l'est. Voici les quatre mesures que je porterai.
Dossier numérique du citoyen
Grâce à une identité numérique sécurisée, vous ne fournirez plus jamais deux fois le même document à l'administration : nos services communiqueront enfin entre eux, pour que 95% des démarches courantes se fassent en ligne d'ici 2030.
Un plan cantonal pour une IA éthique dans l'administration
L'intelligence artificielle est déjà utilisée dans l'administration cantonale, mais de manière disparate et sans cadre clair. Je porterai un plan cantonal d'IA éthique : charte d'usage responsable, supervision humaine systématique sur toute décision individuelle, formation des collaboratrices et collaborateurs de l'État, et transparence envers la population sur les outils utilisés — pour que l'IA serve l'efficacité de l'État sans jamais se substituer au jugement humain ni fragiliser la protection des données.
Depuis 2002, la Confédération rémunère ses collaboratrices et collaborateurs sur la base d'une évaluation annuelle de leurs prestations — pas seulement de leur ancienneté. Dans le canton de Vaud, l'augmentation de salaire reste largement automatique (annuités), quelle que soit la qualité du travail fourni. Je proposerai d'introduire progressivement une part de rémunération liée au mérite dans la fonction publique cantonale, pour valoriser l'engagement individuel plutôt que la seule présence.
Une grille salariale au mérite pour la fonction publique
Depuis 2002, la Confédération rémunère ses collaboratrices et collaborateurs sur la base d'une évaluation annuelle de leurs prestations — pas seulement de leur ancienneté. Dans le canton de Vaud, l'augmentation de salaire reste largement automatique (annuités), quelle que soit la qualité du travail fourni. Je proposerai d'introduire progressivement une part d’annuité liée au mérite dans la fonction publique cantonale selon des critères équitables pour toutes et tous, afin de valoriser l’engagement au sein de l’administration.
Une mise en œuvre cantonale exemplaire de l'imposition individuelle
Le peuple suisse a accepté l'imposition individuelle des couples mariés le 8 mars 2026 — reste à la mettre en œuvre dans de bonnes conditions dans le canton, avec une administration fiscale prête d'ici 2028, quelle que soit l'issue de l'initiative du Centre soumise au vote le 29 novembre 2026.
Suivez la campagne!
Une campagne se gagne sur le terrain. Voici les prochains rendez-vous où vous pourrez me rencontrer,échanger et poser vos questions d'ici au 28 février 2027.
Cet agenda est mis à jour au fil de la campagne — n'hésitez pas à revenir régulièrement.
